正在这里进行的第九届全运会的重要意义更不可低估：全国各个年龄层次的选手状况在这里一展无余，2004年雅典奥运会时中国体育后备人才队伍的状况也可初窥端倪。

　　正在这里举行的九运会跳水比赛才进行两天，但我们可以看到，在这一传统优势项目上，中国已经成功地实现新老人才的交替，备战2004年的后备人才当不成问题。但对于这个人才规模尚不算大的运动项目而言，地区之间存在的差距却需要逐步缩小。

　　与有着广泛群众基础的乒乓球项目相比，中国的跳水人才可谓少之又少。目前在国家体育总局游泳运动管理中心注册的大约只有200人，而全国跳水人才全部加起来也不过1000人。可喜的是，这200人都是可以“以一当十”的精兵强将。同时，在后备人才训练和成才方面，我们的教练员已经摸索出一整套的东西。他们设计和实施的训练方法非常符合跳水后备人才培养的规律。

　　另外，一些地方队作为国家队后备力量的人才库，基础也相当不错。无怪乎外国同行惊呼：中国人能跳的太多了，随便拉出来一个小孩子，都能让世界级的选手大吃一惊。国内人士也感到，在国内比赛比到国外比赛还难。

　　事实上，近年来欧美一些国家对跳水项目也很重视，他们人才数量很多，有几万人注册跳水，但他们训练体制与我们不同。我们的队员很小就开始训练，而他们却连正常的训练时间都难以保证。尽管有高敏、童辉、李红平等一批出去的人给他们当教练，把中国的训练方法带了出去，但对我们仍然构不成整体威胁。问题的关键在于他们没有形成人才群，比如俄罗斯就只有一个萨乌丁，澳大利亚、墨西哥也有个别队员具有实力。

　　国家体育总局游泳运动管理中心副主任薛立充满自信地表示，目前，中国参加2004年雅典奥运会的队伍已基本成形，在到雅典奥运会开幕的两年多时间里，在人才准备上不会有什么大的变化。

　　但如果冷静一点进行观察就可以发现，中国跳水的发展却很不平衡。广东、四川、江苏等地人才济济。以广东省为例，他们搞个省运会，参加跳水比赛的队员可能会有200多，相当于全运会时参加跳水比赛的人数。这也是他们在这次全运会跳水比赛中能够蝉联男、女团体冠军的原因所在。但有不少地方，跳水队员满打满算才有十多名，有的只有七八名。比如，培养出世界冠军熊倪的湖南省已经后继无人；而天津队除了桑雪再也找不出象模象样的选手；陕西省组建了跳水队，出了一个田亮，目前也有了几十个队员，但这些队员要与田亮实现衔接还有很长的路要走。

　　有关人士指出，现在正在实行西部大开发战略，从长远看，要保持这一传统优势项目绿树长青，中国跳水后备人才的基础还应扩大，尤其是西部地区。道理很简单，强根务须固基。刘书云、王攀

    (体育参考)