北京国安队最终位列甲A第三，这确实是个出人意料的战绩。赛季初当国安俱乐部提出进入前三名的目标时，京城媒体和球迷普遍持一种怀疑的态度。有人甚至反问：最近两年还曾在降级圈徘徊，国安你凭什么进前三呢？然而，甲A季军成了现实，人们更要问：国安怎么突然一下就变强了呢？ ■思路转变决定全局 解释这个问题绝非三言两语可行，首要因素当推国安俱乐部发展思路发生了重大改变。今年1月初国安俱乐部领导大换班，年龄相对较轻的罗宁、李建一和马冰三人走到了前台。他们上任之初便提出了“俱乐部的一切工作将以提高球队成绩为中心”的指导思想，他们深知，球队没有成绩，就难以吸引球迷，俱乐部的发展也很难走上正轨。 明确了这种思路，国安俱乐部在赛季前进行了大量的准备工作，其中一项重要内容就是大幅提高球员的基本工资和奖金。过去国安球员的待遇偏低是甲A中公开的秘密，这也是它始终难以吸引大牌球星的一大原因。今年国安决定一改“抠门儿”的形象，首先将球员的基本工资提高到甲A的较高水平，接着又设立了阶段成绩奖，这与每场的赢球奖是两回事，即每4轮一结算，积分达到7分，球员即可拿到奖金，积分越高奖金也就越高。此举极大地刺激了国安球员的积极性，在联赛后期国安队还曾获得了一次四连胜奖，球员的收入相当可观，也创造了历史之最。俱乐部领导罗宁赛季初的承诺——国安球员将获得出乎他们意料的优厚待遇。这个承诺的实现极大地鼓舞了球员们的积极性，正像罗宁所说：“球队打出了好成绩，我们发奖金高兴，球员们拿得也踏实呀。” 当然，金钱不是足球中的决定性因素，但在还远未达到为理想而踢球境界的甲A，谁敢忽视金钱的作用呢？可以说，国安俱乐部今年初适时地作出了战略思路上的调整，无异于给球员注入了一针强心剂。 具备了不逊他人的经济保证，俱乐部的人文色彩就显得更为重要。国安队的14个主场比赛自不必说，在14个客场中，无论是近在天津、沈阳、大连，还是远征深圳、昆明、湘潭，球员们都能见到罗宁、李建一这两位俱乐部高层领导的身影。他们从不在赛前准备会上高谈阔论，但在比赛过程中和赛后他们肯定会在离球员们最近的地方。客场打好了，他们会在休息室或球队大客车上当众赞扬队员，并当场宣布给予奖励；客场输了球，他们也会马上帮队员总结，鼓励大家继续努力。国安球员对俱乐部领导今年的亲征感触颇深，他们说：“老板出现在客场，对我们来说不是压力，我们反而觉得心里踏实了，挺温暖的，心理上的距离一下子拉近了。”事实上，今年甲A俱乐部高层领导亲临28个主、客场的惟国安一家，很多对手提到这一点都十分羡慕。 国安高层领导走进球队，除了鼓舞队员士气外，一个很重要的作用就是极大地提高了工作效率。过去球队有点什么事要一级级汇报等待批示，今年罗宁、李建一每周都要到队里看训练和比赛，有什么事情当时就可以解决。这种顺畅的工作关系令教练和队员都相当满意，也为球队的“人和”打下了坚实的基础。 今年国安主场重现1996年的盛况，这也正是俱乐部经营发展思路转变的体现。曾经有过很强优越感的国安俱乐部，今年终于认识到了聚拢人气才是俱乐部发展的基础。年初，他们走出了“50元钱成为俱乐部会员并观看全年主场比赛”的险棋，然而事实证明这步棋是比较成功的，1万多球迷成了国安的会员。随着国安队成绩的提升，更多的球迷涌进了工体，国安终于把曾经灰了心的球迷请了回来。而国安球员也把球迷当成了场上的第12名队员，每次主场比赛获胜之后，球员们都不忘提起这第12名队员的功劳。甲A争冠关键时刻，北京的街头巷尾都在谈论着国安队，回想起来，国安队已经有四五年没有过这么旺的人气了。 可以看出，今年国安俱乐部为球队营造了很好的外部环境。而思路上的转变往往是不容易被注意的，但它却总是一件事成功与否的决定性因素。国安俱乐部既然在转变中尝到了甜头，就应该将这种转变坚持到底。 ■彼德到来恰到好处 在国安的通盘发展中，彼德显然是一个非常关键的人物。他的到来直接导致了国安队成绩上的显著进步。很多人把他看作是国安队的“救世主”，但如果我们从主客观两方面来分析，就会使彼德这个人物变得更加“立体”。 2002年的国安队到底是一支什么样的球队？这是一支很有潜力但亟待挖掘的球队。徐云龙、杨璞、邵佳一、陶伟这些三年前的小将，经过职业联赛的磨练已经成为球队的中坚力量。徐、杨、邵三人更是经过世界杯的洗礼而拥有了空前的自信。应该说，经过近两年的低谷徘徊，国安队正处于一个上升期，2000和2001赛季的低迷实际上是在为日后的崛起付出必须的代价，但同时也在积累。 这样的球队需要一位什么样的主教练呢？彼德作出了回答：就需要我这样的！当彼德带领球队一次次赢得应该拿下的比赛，你就会很自然地认为他是适合的。 彼德给人留下的最深印象就是他的职业性。作为一名有着欧洲冠军杯冠军经历的职业教练，彼德对胜利有着超乎寻常的渴望。这种感觉已经融入到他的血液里，也深深影响着国安球员。在第一次与国安队见面的时候，彼德面对全体队员说出了一句很有性格的话：“我希望你们要像男人那样踢球！”接着在塞浦路斯集训之初，他又有意识地激励国安球员：“首都的球队一般每隔三五年就要夺得一次联赛冠军，但我们没有做到这一点，我希望冠军能从我们手中实现。”有了这种期望，我们也就不难理解有着辉煌历史的彼德为何会对比赛中的每一个细节都斤斤计较，甚至暴跳如雷了。而我们也不得不承认，今年国安队踢得确实比以往更硬朗，更有激情。 但仅有激情是远远不够的，彼德一上来便看准了国安队最大的软肋——防守能力不足，并把它当做训练中的第一要点进行改造，花了最多的时间。彼德不断地向队员们灌输：职业联赛一切以结果为重，其中防守的稳定性是最重要的，场面好不好看是次要的问题，只有很好地解决了这一点，我们才有更大的把握赢球。综观国安队今年的比赛，实事求是地说有很多场次踢得并不漂亮，但都稳稳地拿到了3分，这就是彼德实用主义的最好体现。得到公认的是：国安队的防守确实有进步。而国安球员认为彼德的最大功劳则是他提高了球队的比赛能力。 彼德的职业性赢得了国安球员的尊重，但他也有着温情的一面。场下他与球员有着一种和谐的关系，从来没有像在比赛中那样咆哮过，而总是对球员保持着微笑。在彼德的提议下，国安队在每个主场比赛的前一天晚上都要到国安宾馆小聚，大家聊聊天、打打牌，都很珍惜大战前的这份轻松，彼此的关系也大大拉近了。这种和谐是当初国安球员与乔利奇没有过的，也正是多数球员希望彼德留下的一个主要原因。 因此可以说，彼德的到来是恰到好处的，他是用他不凡的执教能力将正在上升的国安队有力地推了一把，使国安队的部分潜力合理地转化成了能力，并使球队在取得好成绩的捷径上找到了一个关键点。 但不可否认的是，彼德的执教并非是十全十美的。实际上，他在球员技战术意识的提高上抓得并不细，稳固防守是以牺牲进攻、牺牲球员特点为代价的。我们可以从比赛中清晰地感觉到，国安队今年的进攻问题并没有解决好，这与他平时训练在进攻中练得比较简单有很大关系。 ■何时夺冠全看内力 国安何时能从永远争第一变为夺第一，这是北京球迷最为关注的话题。彼德带队获得了季军，这并没有实现国安队甲A战绩上的突破，只是帮助国安恢复了强队的形象。国安队若想将梦寐以求的夺冠变为现实，的确还有很长的路要走。 有一种说法挺有意思——什么时候客场能赢鲁能和申花，国安队就能夺得甲A冠军了。这从一个侧面反映了一个很关键的问题：国安队还不具备绝对的实力。尽管国安也曾在客场赢过一次实德，但从整体来看国安客场赢强队的概率实在是太小了。这也说明了继续增强球队实力才是国安实现梦想的基础。 增强球队实力无外乎两方面，一是提高现有球员的能力，二是引进好使的内外援。对于国安队来说，提高球员能力是个长期的过程，也是一项非做不可的工作。像徐云龙、杨璞、邵佳一这些年轻的国脚都面临着如何提高的难题，而其他年轻球员提高自己的能力就显得更为必要了。但这中间有一种矛盾，大牌职业教练对球员重在使用而不在培养，对他们来说成绩比培养人才更重要。由此可见，国安也面临着下一步选择什么样的主教练的现实问题，尤其是在彼德可能无法续约的情况下。 引进优秀内外援一直是困扰国安的难题，即使在比较成功的本赛季，国安的外援引进也走了很大一段弯路，为此彼德和教练组都承担了责任。就未来几年的长远发展而言，想要更上一层楼的国安队在下个赛季中就需要引进比今年水平更高的内援和外援，把今年的盛势延续下去。如果这口气断了，恢复起来也许又要花上几年的时间。下个赛季是各俱乐部不惜血本的时候，国安在引进上显然不能落于人后。 当国安队的内力真正强大的时候，我们才不会为它的争冠而感觉心里没底。(王咏) | 
