曲波奔赴英超一事，前天终于尘埃落定：由于无法获得劳工证，他将无缘本年度英超。英国足总拒绝曲波的理由很简单：没有达到“参加国家队７５％以上的比赛的要求”———换句话说，也就是资历不够。 “劳工证”对绝大多数梦想去英超踢球的非欧盟球员而言，绝对是一个可怕的词汇。其实说到底，英国足总之所以会有这么一项制度，无非也就是想拒绝“水货”，保证整个英超联赛中外援的质量。 我们姑且先不谈这项制度是否有违“英雄不问出处”的宗旨，只是做个假设：这个问题如果发生在中国甲Ａ联赛，绝对不会有这么多麻烦。为什么？道理很简单，在引进外援问题上，我们的甲Ａ联赛目前仍相当混乱，各俱乐部买来的外援充斥着“水货”暂且不说，很多外援还都是俱乐部请外籍主教练时由他直接“钦点”的。因为有着大家心知肚明的“裙带关系”，一些外援无论状态好坏，场场都首发。联赛早些年还闹过一个笑话：两个巴西球迷买通经纪人来中国某足球俱乐部试训，结果还是施拉普纳一眼认出了这两个冒牌货。 当然，我们不得不承认，英超和中国的甲Ａ绝对不是同一档次的联赛，前者的成熟和完善为“劳工证”制度的出台提供了一个可行的环境。中国的足球联赛刚起步，没必要在资历上要求过死，但我们是否可以尝试一种对外援资历审定的制度，由俱乐部把关，足协调控，当然，更重要的是还要有社会监督。这样不但对中国足球职业联赛的水平提高大有裨益，而且也可避免现在的某些俱乐部大肆挥霍，盲目引援。 长风 |